职场新人如何融入团队环境并快速成长

　　职场中不仅强调个人能力，也需要团队的凝聚力，而对于团队的凝聚力是如何去提升的，在这里小编将给大家详细的说明一下。所谓的团队凝聚力，其实就是大家能够在一个比较和谐的环境当中，向着同样的目标努力，而没有任何的小团体，或者是成员间的偏见，团队成员之间都有着一种互相帮助以及关心的状态。想要达到这样的一种状态，其实这对于团队的管理来说是非常的重要的，提高团队凝聚力有下面的几种方法。

　　首先是，让团队成员之间能够无障碍的沟通。人与人之间的交流都是通过沟通才能够得到的，团队之间需要很多信息之间的交换，如果团队成员的沟通有障碍，那么，在沟通传递的同时就会产生一些误差，导致了团队当中出现很多问题，而最终导致了成员之间的互相责怪。这对于团队的凝聚力来说是非常不好的情况，团队管理应当给团队寻找到一种无障碍的沟通方式，使得信息在传递的过程当中不会出现任何的差错，这其中包括了沟通的工具以及沟通所使用的语言的标准。

　　其次是，让团队成员定期参加一些团队建设活动。几乎所有的团队都要经历这样的一个过程，团队建设对于团队的凝聚力提高有着非常重大的作用。首先是，团队的建设活动为团队成员之间搭建了一个能够互相沟通的平台，促使团队成员之间形成比较深厚的友谊，这是在工作当中所不能够达到的一个结果。所以在想要提高团队凝聚力的时候，开展团队活动使团队成员之间的感情得到促进，也能够使团队的凝聚力进一步的提高。

　　最后是，提高团队的凝聚力需要比较漫长的时间。在团队成员的选择上面，也应该尽量地安排一些能够跟团队的整体氛围融合的人，这样才能够达到团队凝聚力的快速提高，同时也省去了大量的成本。这就需要在选择团队成员的时候，对他们的各方面进行考察，以达到符合团队需要的人。